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La digitalisation - Favoriser des apprentissages 4/4

La digitalisation, nouveau totem des organisations ?

La digitalisation - Favoriser des apprentissages 4/4

La digitalisation, nouveau totem des organisations ?

LA DIGITALISATION, NOUVEAU TOTEM DES ORGANISATIONS ?Partie 4/4 : Favoriser des apprentissagesLa révolution numérique s’affiche comme un bouleversement qui affecte les organisations, leur mode de management, les relations avec les usagers/clients, mais qui interroge plus largement ce que devient le travail dans une société en mutation.Source de fantasmes, la digitalisation réactive des croyances pour la présenter sous un aspect enchanteur ou désastreux.Pour autant, elle est à saisir comme un changement à vivre et suppose des processusd’appropriation, vers de nouveaux usages sociaux. La manière d’envisager le pilotage et l’accom-pagnement de ces transformations représente un enjeu majeur pour les organisations.
Conférence donnée par Florence Osty, sociologue, professeure affiliée à Sciences Po Paris, directrice de l’Executive Master « Sociologie de l’entreprise et stratégie de changement », chercheure associée au LISE (CNRS-CNAM)

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